Irodánk egyik kiemelt szakterülete a munkajog, mellyel kapcsolatos igények a munkáltató és a munkavállaló oldaláról egyaránt felmerülhetnek. E területet érintő leggyakoribb jogviták közé a munkaviszony megszüntetésének, kártérítésnek, hátrányos jogkövetkezmények alkalmazásának és az elmaradt munkabér megfizetésének esetei tartoznak. Valamennyi területet érintő jognyilatkozat megtétele különös gondosságot igényel. Ezokból javasoljuk, hogy az ilyen jellegű – egyoldalúan visszavonhatatlan – nyilatkozat megtétele előtt konzultáljon Irodánkkal.

Fontosnak tartjuk kiemelni, hogy a munkajogi szabályok több esetben is rövid határidőt tartalmaznak, melyek elmulasztása jogvesztéssel járhat. Példaként említjük a jogellenes felmondással, fizetési felszólítással, vagy a hátrányos jogkövetkezményekkel szembeni keresetlevél előterjesztésének lehetőségét. Ezekben az esetekben ugyanis a munkáltatói jognyilatkozat közlésétől számított 30 napon belül lehet keresettel élni. Annak érdekében, hogy valamennyi eljárási határidő betartásra kerüljön javasoljuk, Irodánk szakértő munkatársaival vegyék fel a kapcsolatot!