A munkajogi felelősségi rendszernek az a sajátossága, hogy más jogszabályok vonatkoznak a munkavállalók és a munkáltatók kártérítési felelősségére. Míg ugyanis a munkavállalók felelőssége az főszabály
A munkaviszony jogellenes megszüntetéséről írt korábbi cikkünket a következő linken érhetik el: https://drgyulay.hu/munkaviszony-jogellenes-megszuntetese/ Jelen írásunk a témát kimondottan a vezető állású munkavállalók tekintetében járja körbe.
A munkaviszony megszüntetése esetén a munkáltatónak és a munkavállalónak is kiemelt figyelmet kell fordítani a törvényi követelmények betartására.
A legtöbb ember életében eljön annak ideje, hogy valamilyen oknál fogva meg kell szüntetni a munkaviszonyát.